ANALYSE UND NEUORDNUNG

• Analyse, Begutachtung und Neuordnung Ihrer bestehenden Vorsorgesysteme
• Beratung, Gestaltung und Neueinführung von
  arbeitnehmer-, arbeitgeber- und gemischt finanzierten Vorsorgesystemen
• Auswahl des optimalen Durchführungsweges:
  Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Direktzusage, Unterstützungskasse und Arbeitszeitkonten
• Unabhängige und objektive Ausschreibung der Versorgungsträger in Bezug auf Finanzstärke und Produktqualität
• Auslagerung von Versorgungsverpflichtungen

So installieren Sie das optimale Vorsorgesystem für Ihr Unternehmen.