VORTEILE FÜR DEN ARBEITGEBER
- Professionelle und zügige Implementierung des Vorsorgesystems ohne Störung der Betriebsabläufe
- Bestmögliche Begrenzung Ihrer Arbeitgeberhaftung
- Entlastung Ihres Personalreferenten
- Lohnnebenkostensenkung durch Einsparung von Sozialversicherungsbeiträgen
- Lückenlose Dokumentation und Nachweis der gesetzlichen Fürsorge- und Informationspflichten
- Verständliche Aufbereitung der komplexen Thematik
- Hohe Akzeptanz und hohe Teilnahmequote bei Ihren Mitarbeitern
- Hohe Attraktivität am Arbeitsmarkt durch Sozial- und Mitarbeiterverantwortung
- Vitalisierung bereits bestehender, inaktiver Rahmenverträge
- Kooperation mit bereits für das Unternehmen tätigen Maklern, Banken, Steuer- und Finanzberatern
Hubert & Co. macht Sie als Arbeitgeber attraktiv.